松林之新

　　——社會經(jīng)濟之新

　　隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，日新月異的是公司的發(fā)展步伐，公司成立以來發(fā)展迅速，業(yè)務不斷發(fā)展壯大。松林公司按照“一二三六”發(fā)展戰(zhàn)略，一方面注重森林經(jīng)營的效益，一方面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展也更加上心，不僅讓公司經(jīng)濟效益增長，也為社會效益增磚添瓦。在有些項目上與民爭利的項目讓職工去做，對市場競爭化項目當仁不讓，與其他企業(yè)去爭去搶、去合作發(fā)展，這種眼界、膽識和作為，更使企業(yè)實力得到不斷的增強，使企業(yè)員工收入增加，積極帶動市場發(fā)展進一步加快林業(yè)職工增收致富的腳步。

——精神風貌之新松林公司生態(tài)建設日臻完善，綠色產(chǎn)業(yè)不斷壯大，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，改革發(fā)展富有成效，民生福祉不斷增進，企業(yè)面貌煥然一新，干部職工的思想理念、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)、領導干部擔當作為的精氣神都在悄然地改變。在去年四月份，松林公司與中元國際簽約，正式啟動了《長白山山水林田湖草生態(tài)修復工程》，該工程的實施不僅為長白山生態(tài)保護做出新的貢獻，又能給職工們增加經(jīng)濟收入，松林人為打造精品工程，干部職工團結一致，紛紛站在生態(tài)修復工程的第一線，松林上下煥發(fā)著生機與活力。由基層職工和管理層人員組成的一個共同體，達到共同的目標。強化了企業(yè)文化凝聚力的同時，增強了員工的企業(yè)歸屬感?！幕ㄔO之新

　　黨的十八大報告指出：文化是民族的血脈，是人民的精神家園。黨的十九大報告中進一步提到“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興”。近日，國家級媒體客戶端《人民日報》、《新華社》、《學習強國》先后刊發(fā)了《松林之變--松江河林業(yè)（集團）有限公司轉型發(fā)展紀實》一文，企業(yè)通過文化理念的對外傳播，踐行社會責任，兌現(xiàn)自己良好的承諾，不僅能夠提升形象、打造品牌，也能鼓舞和激勵員工，使之以身為中一員而自豪，從而充分激發(fā)起內(nèi)在的積極性和創(chuàng)造性。同時。松林為了加強企業(yè)文化建設，打造了宣傳共享平臺，能夠充分展現(xiàn)企業(yè)的精神風貌，持續(xù)強化干部員工對企業(yè)文化理念、精髓和內(nèi)容的認知，培養(yǎng)其忠誠度，提升凝聚力和向心力，切實增強發(fā)展后勁和生機活力。隨著時間的不斷推移，松林在不斷成長，它不僅在發(fā)展，也正在不斷凝練的企業(yè)文化滋潤下逐步成長為枝繁葉茂的參天大樹。

　　松林之新是社會經(jīng)濟之新，是精神風貌之新，也是文化建設之新，更是未來之星。（盧長虹）